2023年的國際化妝品市場變化頗多。
《化妝品報》梳理發現，截至發稿，過去一年共有22家國際化妝品公司（不完全統計）出現超50起重要人事變動。
01
LVMH美妝部門人事變動超兩位數
今年3月，LVMH正式任命Stephane Rinderknech為美妝部門董事長兼首席執行官，領導包括嬌蘭、Dior、Christine Dior Perfums、MakeUpForEver、LOEWE、Givenchy、fresh、ACQUA DIPARMA、Fenty Beauty等16個品牌在內的LVMH美妝部門。
此外，LVMH集團還完成了9項與美妝品牌相關的人事變動，例如，宣布Ada Lien為Fresh新任首席執行官，原嬌蘭負責人Veronique Courtois出任迪奧美妝總裁兼CEO ，MakeUpForEver負責人Gabrielle Saint-Genis Rodriguez擔任Guerlain的總裁兼首席執行官，公布絲芙蘭品牌系列人事變動等。
由此可見，LVMH對其美妝部分的戰略布局進行了重大調整，繼續加碼美妝業務。
02
歐萊雅首設中國區副CEO一職
9月14日，歐萊雅集團官網發布多項人士調整?，F歐萊雅北亞區總裁兼中國CEO費博瑞(Fabrice MEGARBANE)升任全球首席增長官，同時Vincent Boinay接替費博瑞，成為下任北亞區總裁兼歐萊雅中國CEO。本次通告中首設中國區副首席執行官一職，由本土高管馬曉宇擔任。
△馬曉宇
公開資料顯示，2004年馬曉宇成為蘭蔻中國區總經理。2015年蘭蔻入駐天貓，隨后幾年里，蘭蔻的業績實現了每年100%以上的增長。在業內，馬曉宇有“高化女王”之稱。
目前，馬曉宇是歐萊雅中國副總裁及高檔化妝品部總經理。成為歐萊雅中國副CEO后，她將繼續管理高檔化妝品部門，并領導其他三個部門，即大眾化妝品、皮膚科學美容、專業美發產品。
此次首設中國區副CEO，是基于國內市場今年的業績失速風險，而做出的重大決策，同時啟用國內人才，也助力歐萊雅中國本土化再進一步。
03
資生堂中國換帥
2022年11月份，資生堂集團對外公告，宣布負責中國業務的藤原憲太郎將于今年1月1日起升任資生堂集團社長、COO（總裁兼首席運營官）。而資生堂中國CEO一職，由資生堂集團首席策略官梅津利信接任。
△左為藤原憲太郎，右為梅津利信
據介紹，藤原憲太郎于1991年加入株式會社資生堂，自1994年起的6年間派駐德國，主要負責國際業務的發展，曾先后在歐洲、亞洲擔任高級管理職務。
2015年任資生堂（中國）投資有限公司總經理，2017年任資生堂中國區總裁，負責制定及管理資生堂集團在中國內地和香港的業務戰略及發展。
在藤原憲太郎執掌中國區的7年里，前6年資生堂中國區的凈銷售額一直呈增長趨勢，直至2022年受疫情及各類市場因素影響，銷售額也出現首次下滑，但中國仍然是資生堂最大的海外市場。
接替藤原憲太郎中國區CEO職務的是資生堂集團首席策略官梅津利信。公告顯示，在任首席策略官之前，梅津利信曾任資生堂經營戰略部部長、市場情報部長等職位，同時他對于中國區的業務管理也有豐富的經驗。
資生堂集團發布的前三季度報顯示，期內資生堂集團銷售額同比下滑5.3%，其中，資生堂中國市場銷售額同比下滑15.5%，剔除匯率及業務轉移影響后，同比下滑9%。對此，資生堂也在內部持續進行組織架構改革。
04
雅詩蘭黛、芬美意集團設首席可持續發展官
今年5月份，雅詩蘭黛集團任命Nancy Mahon為首席可持續發展官，這是雅詩蘭黛集團首次設立該崗位。在官方任命公告中，首席可持續發展官專注于集團可持續發展倡議的戰略整合和實施，及全集團的ESG報告。
△左為Nancy Mahon，右為Katharina Stenholm
實際上，“可持續發展”已成為全球領先的美妝公司關注的重要命題。具體體現在各大公司紛紛設立相關職位，以期將“可持續”的理念融入辦公空間、原料采購、產品研發等各個方面。
如7月1日， Katharina Stenholm也被任命為帝斯曼-芬美意集團首席可持續發展官。據悉，Katharina Stenholm曾就職百事，領導歐洲地區可持續發展戰略制定，也擔任過達能公司戰略項目高級副總裁、DanTrade 董事總經理和全球CPO等職。
05
LG健康生活迎來首位女性CEO
今年年初，李正愛正式接棒車錫勇成為韓國日化集團LG生活健康首任女CEO。
官網信息顯示，李正愛畢業于首爾梨花女子大學， 2011年成為LG健康集團家庭用品業務總經理，2015年底晉升為集團副總裁，從并調任高級化妝品部門總經理。在2015年至2018年中加強了Whoo后、蘇秘37°、Ohui歐蕙三大高端化妝品組合，并將它們培育成全球品牌。
△李正愛
此外，今年3月LG生活健康任命文惠英成為LG H&H北美首席執行官。據外媒信息，LG生活健康的下一個增長市場將是北美，營銷重心將轉移至北美市場。
06
加速吸納數字型人才
科蒂、LVMH、歐萊雅集團布局“數字化”轉型
繼7月20日，科蒂亞太區執行副總裁陳立乙暫代科蒂中國業務負責人一職后，11月，科蒂集團宣布，谷歌前高管兼Meta董事Pierric Duithot將出任集團最新首席數字官，接替Jean-Denis Mariani，該任命將于2024年1月1日生效。
資料顯示，Pierric Duithot畢業于Saint-Cyr（圣西爾工程學院）和HEC（巴黎HEC MBA商學院），后為谷歌工作了七年。2022年開始擔任META FRANCE的業務總監、銷售總監，負責零售和電子商務。同時Pierric Duithot 還擁有時尚行業的經驗，曾在Patagonia擔任俄羅斯顧問兩年，并在俄羅斯時尚平臺Woman Journal擔任首席執行官近五年。
從2020年首次設立首席數字官一職，到引入前歐萊雅首席數字官，再到如今將有著豐富電子商務業務經驗的前谷歌高管收入麾下，“數字化”始終是科蒂近年的發展重點。
不僅是科蒂，LVMH、歐萊雅集團等美妝巨頭都設立了相關職位，已經圍繞著互聯網渠道不斷探索著數字化路徑，吸納人才填補相關空缺，為用戶提供全渠道的數據服務，為數字化變革提速。
07
聯合利華換帥
由乳制品巨頭CEO掌舵
今年6月1日，Hein Schumacher成為聯合利華候任首席執行官，并在為時一個月的交接期后正式上任。在此之前，他已擔任荷蘭乳企巨頭菲仕蘭CEO超過五年，并在去年10月成為聯合利華非執行董事。
△Hein Schumacher
聯合利華前首席執行官Alan Jope表示，Hein Schumacher在消費品領域擁有豐富經驗、成功表現、杰出價值觀，對他未來在聯合利華的發揮充滿期待。
08
竹安將接任花王中國區主帥
發力高端美妝市場
今年年初，花王發布了一系列董事和高級管理人員人事變動公告，前中國區掌權人西口徹被任命為花王集團董事，而花王（上海）產品服務有限公司董事長竹安將也將接替中國區主帥的位置，相關任命于3月24日正式生效。
△左為西口徹，右為竹安將
公開資料顯示，西口徹曾是花王集團的管理執行官、亞洲消費品總裁、花王中國的董事會主席兼總裁，同時兼任花王集團多家中國公司，在中國和亞洲地區戰績頗豐。竹安將于1994年畢業于日本同志社大學法律系，2019年開始擔任花王執行董事法務合規部門負責人。
花王2022年財報數據顯示，中國市場的銷售額低于上一年；而今年的第三季度業績報告顯示，化妝品成花王集團三季度唯一一個銷售額下降的業務部門，中國市場的增速放緩對于總業績有較大影響?？梢?，盡管主要領導層“大換血”，花王或仍面臨著中國化妝品市場復蘇不及預期的局面。
09
歷峰集團組建高級香水與美容部門
芬美意前高管擔任CEO
歷峰集團于今年9月宣布成立全新高級香水與美容部門Laboratoire de Haute Parfumerie et Beauté，并任命芬美意前高管Boet Brinkgreve擔任該部門首席執行官，負責集團旗下的卡地亞、梵克雅寶、萬寶龍、登喜路、蔻依、Ala?a六個品牌的擴展香水及美容業務線。
△Boet Brinkgreve
美妝市場早已成為各大奢侈品巨頭的必爭之地。據歷峰集團聲明， Boet Brinkgreve在化工、香料及香精行業擁有超30年的從業經驗，他曾擔任帝斯曼-芬美意集團的原料部門和集團采購總裁，在此之前還曾在杜邦公司負責業務拓展。可以預見的是，以歷峰集團為代表的越來越多奢侈品巨頭入局，高端美妝賽道競爭愈加激烈。
10
利潔時首席執行官、董事會主席雙變更
繼10月1日，李開睿（Kris Licht）接任利潔時的首席執行官后，利潔時集團官網于11月15日發布消息，Jeremy Darroch將接任利潔時董事會主席。
△左為李開睿（Kris Licht），右為Jeremy Darroch
資料顯示，李開睿（Kris Licht）于2019年11月加入利潔時。在此之前，李開睿曾是麥肯錫咨詢公司合伙人，后進入百事集團擔任多個運營和戰略管理的崗位。
Jeremy Darroch于2022年11月加入利潔時董事會。值得一提的是，他目前是國家海洋學中心的主席，曾在馬莎百貨集團、博柏利集團、寶潔公司工作過，還因對2023年商業、慈善和可持續發展做出的貢獻而被授予爵位。
針對此番首席執行官、董事會主席雙雙變更，李開睿曾表示，新的領導團隊看好中國市場前景，希望擴大利潔時在拉丁美洲、印度和中國等市場業務，在國內或將進行更多調整。
11
Kristof Neirynck將接任Angela Cretu
成為雅芳新任首席執行官
11月30日，Natura &Co宣布現任全球首席營銷官兼西歐董事總經理Kristof Neirynck將接任 AngelaCretu，成為雅芳新任首席執行官。
△Kristof Neirynck
公開資料顯示，新任首席執行官Kristof在加入雅芳前，曾在寶潔關鍵部門擔任領導職務。
本次人事變動中，除了任命雅芳新任首席執行官外，曾擔任Natura Cosméticos SA 的首席執行官的Alessandro Carlucci將作為雅芳的高級顧問重新加入Natura &Co，幫助其實現扭虧為盈并制定未來增長計劃。
先后賣出伊索、The Body Shop后，Natura&Co僅余兩子，其中之一則是雅芳。此次戰略調整也是將雅芳放在集團未來增長規劃的重要發展地位。
2023年巨頭企業動作頻頻，整體來看，美妝集團的人事變動呈現出以下特征：
一、“可持續”成重要議題；以芬美意、雅詩蘭黛為代表的多集團加大力度推進資源可持續利用，以求長久穩定發展。
二、多集團加碼美妝、香水業務，同步啟動內部大調整，構建新的戰略體系。
三、國內高管集體“換血”，中國區主帥紛紛變更，且對中國頗具經驗。
四、“歐萊雅人才”廣受青睞；今年便有5位曾在歐萊雅任職的高管，被招入其他巨頭企業門下。