6月13日，據(jù)外媒報(bào)道，聯(lián)合利華高端品牌部門創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Vasiliki Petrou宣布其將于7月底離職。目前，聯(lián)合利華尚未公布該部門CEO的繼任者。

Vasiliki Petrou在LinkedIn上發(fā)表聲明稱，“我做出了一個(gè)艱難的決定，離開是為了追尋我的夢(mèng)想，建立自己的投資基金。”

▲Vasiliki Petrou

公開資料顯示，Vasiliki Petrou于10年前創(chuàng)建了聯(lián)合利華高端品牌部門，并通過一系列收購建立了品牌組合。該部門目前擁有10個(gè)品牌，銷售額約為14億歐元（約合人民幣108.55億元），其中在美國開展的業(yè)務(wù)占比約為60%。

Vasiliki Petrou善于發(fā)現(xiàn)并收購當(dāng)今市場上的新興增長領(lǐng)域。譬如在2015年以10億美元（約合人民幣72.56億元）的價(jià)格收購備受追捧的皮膚病學(xué)和醫(yī)生護(hù)理品牌Dermalogica；2016年收購由世界級(jí)生物醫(yī)學(xué)科學(xué)家打造的護(hù)發(fā)品牌Living Proof；為滿足核心消費(fèi)者需求，收購倡導(dǎo)成分透明度的Paula's Choice（寶拉珍選）；值得一提的是，聯(lián)合利華最近一筆收購即對(duì)生物技術(shù)護(hù)發(fā)品牌K18的交易亦是出自她的主導(dǎo)。

據(jù)悉，Dermalogica和Paula's Choice均被聯(lián)合利華列入集團(tuán)30個(gè)“強(qiáng)勢(shì)品牌”（指14個(gè)“十億歐元”品牌及16個(gè)有潛力躋身“十億歐元陣營”的品牌）名單，這30個(gè)品牌占據(jù)了集團(tuán)75%的總營業(yè)額，其中的美妝品牌包括Dove多芬，Lux力士、Ponds旁氏、Clear清揚(yáng)、Vanseline凡士林、Rexona舒耐、Sunsilk夏士蓮等。

在Vasiliki Petrou的領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)合利華已成為高端美妝領(lǐng)域的重要參與者。聯(lián)合利華曾表示，高端品牌部門在2019年-2023年復(fù)合年增長率為12%，已連續(xù)12個(gè)季度實(shí)現(xiàn)增長。

然而，一些業(yè)內(nèi)人士也指出，該業(yè)務(wù)大部分仍集中在北美地區(qū)，在品牌全球化方面進(jìn)展緩慢。倫敦伯恩斯坦高級(jí)助理分析師Henry Dennis曾指出，“（聯(lián)合利華高端品牌部門）增長率達(dá)到兩位數(shù)，這正是我們希望看到的，但由于他們是通過并購收購品牌，因此挑戰(zhàn)在于如何創(chuàng)造超出預(yù)期的價(jià)值——如果你購買的是高增長資產(chǎn)，你就要為這種增長支付全價(jià)。”

實(shí)際上，Vasiliki Petrou的離職正值聯(lián)合利華首席執(zhí)行官Hein Schumacher的領(lǐng)導(dǎo)時(shí)期。去年7月，Hein Schumacher正式掌舵聯(lián)合利華，系統(tǒng)性闡述了聯(lián)合利華推行的增長行動(dòng)計(jì)劃，即圍繞“加速增長”“生產(chǎn)力于簡化”“績效文化”三大方向，通過加大實(shí)力品牌背后的創(chuàng)新和投資來推動(dòng)更快的增長，同時(shí)精簡業(yè)務(wù)和組織。

根據(jù)該計(jì)劃，今年3月，聯(lián)合利華發(fā)布公告稱，將剝離冰淇淋業(yè)務(wù)，并計(jì)劃在全球范圍內(nèi)裁員7500人，且在未來三年內(nèi)節(jié)省約8億歐元（約合人民幣62.02億元）的成本，聚焦在品牌、研發(fā)上的技術(shù)投資，打造一個(gè)更精簡、更負(fù)責(zé)任的組織，以進(jìn)一步提高效率和降低成本，推動(dòng)企業(yè)增長。據(jù)了解，這也是聯(lián)合利華近5年來最大規(guī)模的裁員。

品牌業(yè)務(wù)方面，去年10月，聯(lián)合利華出售了旗下非核心品牌男士理容品牌Dollar Shave Club；前不久，集團(tuán)又打包甩賣了旗下Elida Beauty業(yè)務(wù)，該業(yè)務(wù)擁有20+知名消費(fèi)品牌及個(gè)人護(hù)理品牌，包括Q-tips?、Caress、Ponds旁氏和St. Ives（僅限北美和歐洲）、Impulse、Noxzema、Monsavon、Timotei等。

除了對(duì)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，聯(lián)合利華高管在Hein Schumacher上任后也變動(dòng)頻繁。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自2023年10月以來，聯(lián)合利華至少發(fā)生了6起重要的人事變動(dòng)，其中涉及首席增長和營銷官、首席財(cái)務(wù)官、首席品牌官、美容與健康業(yè)務(wù)總裁、家庭護(hù)理業(yè)務(wù)總裁等重要職位。

聯(lián)合利華美容與健康業(yè)務(wù)總裁Priya Nair曾在Beauty Inc表示，“我們?cè)诿廊菖c健康領(lǐng)域的重點(diǎn)是按照我們的增長行動(dòng)計(jì)劃持續(xù)實(shí)現(xiàn)增長，通過整個(gè)產(chǎn)品組合的多年創(chuàng)新來增強(qiáng)競爭力，并加速我們的高端化，而高端品牌部門在實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)中起著關(guān)鍵作用。”

現(xiàn)階段，聯(lián)合利華的變革更多聚焦于集團(tuán)的戰(zhàn)略層面，后續(xù)高端品牌部門新CEO的繼任動(dòng)向，化妝品報(bào)將持續(xù)關(guān)注。